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[Allemand]Correction/Au bureau
Message de s9 posté le 12-08-2011 à 14:01:09 (S | E | F)
Bonjour,
J'aurais besoin d'une correction d'un texte en vue d'un prochain examen.
Il s'agit d'un texte sur les points positifs et négatifs dans un bureau.
Die Plus-Punkten:
Die Fähigkeit: jemand kennt seine Arbeit und macht sie sehr gut.
Es gibt auch eine gute Atmosphäre im Büro. Alle Kollegen sind freundlichen.
Der Chef macht auch eine gute Aufteilung der Aufgabe. Jemand hat eine bestimmte Aufgabe. Jemand ist verfügbar. Es gibt auch einen guten Unternehmungsgeist. Die Kollegen arbeiten seit vielen Jahren im Büro, so gibt es eine genaueren Kenntnissen der Akten.
Die Minus-Punkt:
Es gibt nicht genug Mitarbeiter und es ist unmöglich eine neue Person anzustellen, weil die Versetzung behindern wird. Wir sind 11. Aber nur 2 für die Aktenüberprüfung. Das ist nicht genug. So wir haben zu wenigen Akten in den Statistiken. Wir müssen mehrere Kontrolle machen, z.B.: Anfangs der Aktivität, Ende des Aktivität, Akte, wo wir 2 Jahren überprüfen müssen. Wir können also nicht zu Unternehmen der Person gehen, weil es zu viel Zeit nimmt.
Es gibt auch ein Problem mit dem Fähigkeitstransfer. Einigen Personen wollen nicht zu viele Erklärungen geben, um das Monopol zu halten.
Ich arbeite im A und Ich will mein Deutschprüfung nicht verpassen, weil A vielleicht zu B umziehen wird. B ist zu weit von C, wo ich wohne. So frage ich meine Versetzung für D, wo der Erfolg von dieser Prüfung obligatorisch ist.
Merci d'avance,
-------------------
Modifié par bridg le 12-08-2011 14:33
Titre
Message de s9 posté le 12-08-2011 à 14:01:09 (S | E | F)
Bonjour,
J'aurais besoin d'une correction d'un texte en vue d'un prochain examen.
Il s'agit d'un texte sur les points positifs et négatifs dans un bureau.
Die Plus-Punkten:
Die Fähigkeit: jemand kennt seine Arbeit und macht sie sehr gut.
Es gibt auch eine gute Atmosphäre im Büro. Alle Kollegen sind freundlichen.
Der Chef macht auch eine gute Aufteilung der Aufgabe. Jemand hat eine bestimmte Aufgabe. Jemand ist verfügbar. Es gibt auch einen guten Unternehmungsgeist. Die Kollegen arbeiten seit vielen Jahren im Büro, so gibt es eine genaueren Kenntnissen der Akten.
Die Minus-Punkt:
Es gibt nicht genug Mitarbeiter und es ist unmöglich eine neue Person anzustellen, weil die Versetzung behindern wird. Wir sind 11. Aber nur 2 für die Aktenüberprüfung. Das ist nicht genug. So wir haben zu wenigen Akten in den Statistiken. Wir müssen mehrere Kontrolle machen, z.B.: Anfangs der Aktivität, Ende des Aktivität, Akte, wo wir 2 Jahren überprüfen müssen. Wir können also nicht zu Unternehmen der Person gehen, weil es zu viel Zeit nimmt.
Es gibt auch ein Problem mit dem Fähigkeitstransfer. Einigen Personen wollen nicht zu viele Erklärungen geben, um das Monopol zu halten.
Ich arbeite im A und Ich will mein Deutschprüfung nicht verpassen, weil A vielleicht zu B umziehen wird. B ist zu weit von C, wo ich wohne. So frage ich meine Versetzung für D, wo der Erfolg von dieser Prüfung obligatorisch ist.
Merci d'avance,
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Modifié par bridg le 12-08-2011 14:33
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